작성일 : 11-02-17 21:42
조회 : 19771명
AtoZ Consulting Inc. LEARNING SOLUTIONS
| HRD 역량 향상 - 산업교육과 관련한 직무역량개발을 위한 교육과정입니다 |
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 조회 : 19,771
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05_01. 강사양성 기본과정
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초보강사를 대상으로 성인교육의 특징 이해 및 기본적 교수기법 습득에 초점을 맞추었습니다.
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교수설계 단계별 강의를 구조화하는 기법을 학습하여 사내 학습자의 역량향상을 최대화할 수 있습니다. |
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Module
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핵심내용
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방법
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M1.
사내 강사의 역할 |
사내강사의 중요성
- 교육, 강의, 그리고 강사
- HPT(Human Performance Tech)와 사내 강사의 역할 |
강의
토의 |
M2.
성인교육의 이해 |
학습심리의 이해
- 학습효과를 높이기 위한 일반원칙
- 강의에 미치는 심리학적 원리
성인교육의 원칙
- 성인교육의 이해
- 성인 교육생의 특성을 반영한 교수기법
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강의
Windows panning
토의 |
M3.
SPOT기법과
Story Telling |
SPOT 기법의 활용
- SPOT 활용의 중요성
- SPOT 유형과 유형별 활용기법
동기부여를 위한 Story Telling
- 거시적 Story와 미시적 Story
- Story Telling의 활용법과 Story 작성의 Frame
SPOT 기법과 Story Telling 실습
- SPOT / Story Telling 실습 및 피드백 |
강의
토의
실습
피드백 |
M4.
교수설계 기법 |
강의의 흐름
- Opening, 본론, 결론
- 강의의 흐름별 VIP(Very Important Point)
강의 흐름을 고려한 교수설계 기법
- 교수설계 6단계
- Mind Map을 활용한 강의 내용의 구조화
- 교수설계 실습
교안작성법
- 교안의 중요성과 표준교안 작성법
- 목적과 목표 / 목표의 설정 / 내용계열화
- 교안의 Concept 잡기와 Concept 구체화 하기
- 표준교안 작성 실습 |
강의
토의
실습
피드백 |
M5.
초보 강사를
위한 조언 |
마음으로 강의하는 강사 되기
- 강사로서의 마음가짐은?
- 명품 강사를 위한 Stop, Start, Continue 시트 작성 |
강의 |
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