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교육 프로그램

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생생! 교육현장

271. 건국대학교 조직갈등관리 과정
7월 2일 건국대학교 행정부서 직원분들을 모시고 조직갈등관리 과정을 진행하였습니다. 본 과정에서는 조직에서 팀 간 또는 팀원간 코웍이 증가함에 따라 소통의 중요성에 대해서 공감하고 조직력 강화에 있어 ...

운영자 2012-07-11

272. CJ헬로비전 Sales Advanced 과정 2차수
통신서비스업계에서 선두를 달리는 CJ헬로비전 Service Master 분들을 모시고 양일간 Sales Advanced 과정 2차수를 진행하였습니다. 본 과정에서는 영업담당자가 고객을 만나기 전, 중, 후 준비해야 할 것과 ...

운영자 2012-07-11

273. 중앙공무원교육원 창조사고과정 제 2기
6월 18~20일 3일동안 중앙공무원교육원에서 전국에 모인 공직자 분들을 모시고 창조사고과정을 진행하였습니다. 참가자 분들은 창조적 사고 능력을 키울 수 있도록 다양한 교육기법을 활용한 활동들을 체험했...

운영자 2012-07-11

274. CJ헬로비전 Sales Advanced 과정 1차수
통신서비스업계에서 선두를 달리는 CJ헬로비전 Service Master 분들을 모시고 양일간 Sales Advanced 과정 1차수를 진행하였습니다. 본 과정에서는 영업담당자가 고객을 만나기 전, 중, 후 준비해야 할 것과 ...

운영자 2012-07-11

275. 동부증권 WM사업부 영업생산성 제고 과정
동부증권 WM사업부 전국 지점의 WM 분들을 모시고 총 5일 간의 영업생산성 제고 과정을 진행하였습니다. 본 과정에서는 우리 조직의 긍정적 에너지를 찾아내 시너지를 낼 수 있는 방안을 연구해 보는 시간을 가...

운영자 2012-06-18

276. 메조미디어 핵심인재 계층별리더십 과정(감...
광고플랫폼 전문 기업 메조미디어의 차부장급 리더분들을 모시고 감성리더십 과정을 진행하였습니다. 교육에서는 리더의 조직관리 능력을 위해 필요한 것이 리더의 감정관리 및 소통능력이라고 보고, '따뜻한...

운영자 2012-05-23

277. 국민건강보험공단 집단지성을 활용한 자기...
2012년 5월 8~22일 까치 총 5차수에 걸쳐 국민건강보험공단 직원분들을 모시고 '자기혁신 역량 강화과정'을 진행하였습니다. 교육의 전체 컨셉을 '집단지성의 활용'으로 정하고, 우리 조직에 널리 퍼져있는 집...

운영자 2012-05-23

278. 수원시 상인리더 워크숍 진행
4월 26~27일 양일 간 수원시 재래시장 상인리더 분들을 모시고 상인리더워크숍을 진행하였습니다. 교육을 통해 그간의 상인리더로서의 노고에 대해 감사드리며, 앞으로 좀 더 재래시장을 활성화 시키기 위해 우...

운영자 2012-05-23

279. 강동구청 6급 승격자 창조적리더십 향상 과...
2012년 4월 19~24일까지 총 3차수에 걸쳐 강동구청 6급 승격자 분들을 모시고 창조적리더십 향상 과정을 진행하였습니다. 본 과정을 통해 학습자들은 주변에 대해 다양하게 보는 시각을 통해 공직자에게 요구...

운영자 2012-05-23

280. 롯데제과 소장능력향상 과정
롯데제과 건과영업부 영업소장분들을 모시고 워크숍을 진행하였습니다. 교육에서는 영업소장으로서 각 조직을 효율적으로 이끌고, 조직원들의 영업성과를 향상시키는데 꼭 필요한 스킬을 학습하였으며 주요 교...

운영자 2012-04-19

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